Calculateur 13ème Mois Net 2026
Simulez votre prime de 13ème mois nette selon votre salaire mensuel brut, votre statut et le nombre de mois travaillés dans l'année.
Calcul 2026 — charges sociales URSSAF appliquées selon le statut professionnel.
Simulateur 13ème mois
Statut professionnel
13ème mois brut
3 000 €
13ème mois net
2 250 €
Charges prélevées
750 €
Tout savoir sur le 13ème mois en 2026
Le 13ème mois (aussi appelé prime de fin d'année ou prime de 13ème mois) est une prime versée en plus des 12 mois de salaire habituels. Il représente généralement un mois de salaire brut supplémentaire et est versé en une ou deux fois selon les accords d'entreprise.
En 2026, il reste soumis aux cotisations sociales ordinaires et au prélèvement à la source, comme un salaire mensuel classique. Pour estimer votre 13ème mois net, multipliez le brut par le coefficient correspondant à votre statut (Cadre : 0.75, Non-cadre : 0.78, Fonctionnaire : 0.85, Libéral : 0.55).
FAQ — 13ème mois 2026
Le 13ème mois est-il obligatoire ?+
Non, le 13ème mois n'est pas obligatoire en France. Il est accordé si votre convention collective, un accord d'entreprise ou votre contrat de travail le prévoit. Une fois prévu contractuellement, l'employeur ne peut plus le supprimer sans accord.
Comment est calculé le 13ème mois ?+
Le 13ème mois est généralement égal à un mois de salaire brut. Si vous n'avez pas travaillé toute l'année, un prorata est appliqué : 13ème mois proratisé = (salaire mensuel brut × nombre de mois travaillés) ÷ 12. Les absences maladie non rémunérées peuvent réduire ce montant selon la convention collective.
Le 13ème mois est-il soumis à charges sociales et impôts ?+
Oui, le 13ème mois est un élément de salaire soumis aux cotisations sociales (comme tout salaire mensuel). Il est également soumis au prélèvement à la source selon votre taux. Il n'y a pas d'abattement fiscal spécifique sur le 13ème mois, contrairement à certaines primes légales.
Quelle est la différence entre 13ème mois et prime de fin d'année ?+
Ces termes sont souvent synonymes : la prime de fin d'année correspond généralement au 13ème mois versé en décembre. Certains accords prévoient cependant un versement en deux fois (moitié en juin, moitié en décembre) ou un mode de calcul différent (basé sur les heures travaillées, les objectifs, etc.).
Le 13ème mois entre-t-il dans le calcul des congés payés ?+
Si le 13ème mois est considéré comme un élément de rémunération habituel (versé chaque année), il peut entrer dans l'assiette de calcul des indemnités de congés payés selon la méthode du maintien de salaire. Ce point dépend de votre convention collective.
Outils complémentaires
Simulateur brut → net complet
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